聖地牙哥

Edgar 在決定要從墨西哥遷調到哪裡時，曾考慮過幾個 Apple 據點的工程職位。最終，這個加入全新 Physical Design 團隊的機會，讓他申請了 Apple 聖地牙哥。「當時這是一個全新的團隊，這點非常有吸引力，代表會有很多機會。」

當 Edgar 開始擔任新職務時，他發現經理提供的實際協助非常有價值。「如果他看到我或團隊需要協助，就會立刻幫忙。如果事情變得棘手，他總會挺身而出。我真的非常感謝這樣的支援。」

他也很感激能夠從經理身上學到很多。「我非常感謝這裡的是，我的經理擁有扎實的技術背景。不像其他公司，那裡一般來說經理可能對你的領域毫無經驗。」

經過兩年並獲得一次升職後，Edgar 在他的職務上不斷成長發展。「我熱愛這份工作，因為這是我以前從未做過的事情，而且我發掘了很多新事物。我們在這裡展現的影響力非常令人振奮。」

Alexa 遷調到聖地牙哥園區前，是在庫比提諾擔任軟體工程師。她知道這個新據點有長期發展潛力，以及持續成長的計畫，因此她希望能從一開始就在那裡。「從一開始我就在這裡，這給了我協助形塑文化的機會。」

遷調後，Alexa 開始思考未來會是什麼樣子，包括新的 Diversity Network Association、可能的 Employee Club，以及鼓勵合作的方式。

「庫比提諾有一個共享辦公空間，我們暱稱它為『沙發座』。其實只是將沙發擺成一圈而已，但很多團隊合作都在那裡發生，而把那樣的協作文化帶到這裡也很重要。」

對 Alexa 來說，她和她在聖地牙哥的團隊持續為科技產業中的女性提供支援也很重要。「我們一直非常重視讓我們的徵才流程更具包容性。我親身參與了其中一些努力，密切留意我們團隊的性別組成和多元性。」

Alexa 現在管理自己的團隊，雖然她知道仍有進展的空間，但她受到周圍人的鼓勵。「我們團隊中有一位女性工程師已經在 Apple 工作 28 年，看到她如此勝任自己在這裡的職務將近三十年，真的非常激勵人心。」

Jean 之前在聖地牙哥的科技產業工作，後來決定是時候在自己的職業生涯中做出一些改變。「我來到了職業生涯中這樣的時刻，希望有更多機會能成長及分享我自己的想法。」

她的要求是留在聖地牙哥，她和孩子們已經住在這裡超過 15 年了。「我喜歡這裡的原因不只有天氣，還有多元與文化，而且非常適合家庭。」

對於自己職涯之路的下一個目標，Jean 也非常肯定。「我在 Apple 看到許多成長的可能性。我知道自己可以在這裡發揮影響力，因為 Apple 鼓勵員工勇於說出想法，要帶領而非跟從。」

以自己的背景與專業，Jean 獲得了帶領全新部門的機會，成為訊號完整性工程師的主管，這正是她一直尋求的機會。她不僅可以提出自己的想法，而且更能從無到有全新創造。「我知道這會是很讓人興奮的挑戰。」

Jean 過去這幾年建立了自己的團隊，並協助他們找到前進的方向，就像她之前為自己所做的。「在我們成長並擴大的同時，我會提醒他們每個部門都有自己的聲音，而持續尋找並發展自己的聲音有多麼重要。」

Jordan 研究所畢業之後，該是規劃下一步的時候了，他非常清楚自己想去哪。「能在聖地牙哥這樣的城市為 Apple 這樣世界級的公司工作，這機會實在太棒了。更何況，我知道未來會有許多擴大與成長的機會。」

加入 Apple 成為軟體工程師之後，Jordan 發現自己很快就接觸到最先進的工作。「我們處理的專案非常獨特，而且很著重在未來創新，正是談到 Apple 時你會想到的一切。」

不過，Jordan 珍視的並不只有工作，他也很認同 Apple 如何頌揚每個人的不同。「這裡對每個人都展現了重要的尊重。這鼓勵了更多人分享自己的想法，進而有助我們打造出真正出色的產品。」

最重要的是，這裡所堅持的原則，並非只是列在網站上的使命宣言，而是每天實現成真的力行，這讓 Jordan 很高興能身在這樣的地方。「Apple 將自身價值觀整合到整個公司。每個人都要能把這些價值觀實踐在工作中，而我幾乎每天都能看見這樣的實現。」